Protocole d'entente
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Protocole entre l'Université de Montréal et l'Association des cadres et professionnels de l'Université de Montréal 2017‑2022.

Conditions de travail
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Un protocole signé entre l’Université et l’ACPUM réunit les conditions de travail des cadres et professionnels. Depuis son entrée en vigueur en 1978, ce protocole a été enrichi de plusieurs lettres d’entente bonifiant les conditions de travail. L’ACPUM négocie le renouvellement du protocole tous les trois ou quatre ans et obtient des améliorations des conditions de travail comme en témoignent les trois exemples suivants : _ ¾   La création de divers comités mixtes favorisant les échanges avec la direction de l’Université afin de mieux promouvoir les intérêts des membres. _ ¾   L’accès à la médiation pour les mésententes autres que disciplinaires comme l’évaluation du rendement et la rémunération. _ ¾   Le droit de représentation et l’accès à des avantages salariaux pour les employés à statut précaire (temporaire et surnuméraire) grâce à une entente survenue en juin 2000.

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